Klare Regeln für eine geordnete Einwanderung

Deutschland ist ein Einwanderungsland. Deshalb braucht Deutschland ein modernes Einwanderungsgesetzbuch, das unsere eigenen Interessen klar definiert und bündelt. 

Gleichzeitig müssen wir unseren humanitären Verpflichtungen gegenüber Schutzbedürftigen nachkommen. Wir wollen Humanität und Ordnung miteinander verbinden, aber Flucht und Einwanderung klar unterscheiden. 

Deutschland steht vor riesigen Herausforderungen. Der demographische Wandel belastet zunehmend unser Rentensystem. Der Renteneintritt der Babyboomer verstärkt nicht nur die Probleme des Rentensystems, sondern auch die des Fachkräftemangels. Wir wollen nicht nur unseren inländischen Fachkräften eine Top-Ausbildung anbieten, sondern auch allen fleißigen Menschen die Einwanderung in den deutschen Arbeitsmarkt ermöglichen. 

Dazu fordern wir ein modernes Zwei-Säulen-System. Das Kerninstrument der Fachkräfteeinwanderung mit Arbeitsplatzangebot soll eine „Blue Card“ sein. Die Blue Card soll auch für nicht-akademische Fachkräfte geöffnet werden. Außerdem wollen wir eine sog. Chancenkarte für ein Punktesystem nach kanadischem Vorbild einführen. Durch das Punktesystem soll Fachkräften die Möglichkeit geboten werden, für einen klar festgelegten Zeitraum zur Arbeitssuche nach Deutschland zu kommen.

Punkte kann man über Kriterien wie Bildungsgrad, Deutsch- oder auch gute Englischkenntnisse, Alter, Berufserfahrung und den aktuellen Fachkräftebedarf am Arbeitsmarkt erhalten. Mittelfristig soll die Chancenkarte in einem europäischen Talentpool aufgehen, um Europas Attraktivität für qualifizierte Fachkräfte und Studierende zu erhöhen und zu vereinheitlichen.

Für die Anerkennung braucht es ein schnelles Verfahren. Jeder Einwanderungswunsch muss strukturiert und professionell überprüft werden. Schutzsuchende, die gut integriert sind und sich in einer Erwerbstätigkeit oder Qualifikationsphase befinden, sollen nicht ausgewiesen werden.